Message代表挨拶
ともに歩みます ～人と企業の生成発展のために～
私たちは、人事・労務と社会保険の専門家集団として、 多様な価値観を持つ人と企業に寄り添い、ともに歩んできました。
採用・入社から、退社・再就職まで。
創業から、事業承継のその先まで。
スタートアップ企業から、グローバルに展開する企業まで。
企業の成長段階や規模、時代や環境がどれほど変化しようとも、 私たちの想いは変わりません。人と企業の生成発展のために。
私たちは、最新の法令や制度の変更をいち早くキャッチし、自身が常に学び、知識をアップデートしています。
その知識を、お客様の現場で「実際に使える知恵」として磨き上げ、制度や仕組み、運用ルールなど、具体的な形にしてお届けします。
私たちは、人と企業に関する経営課題を総合的に支えるパートナーとして、 ともに歩み続けます。CHROブレイン社会保険労務士法人
代表社員 後藤 宏
THREE PillarsCHROブレインの3つの軸
Past過去
1966年、労働大臣認可団体「陸労会」からの歩み。
1966年7月の誕生以来、半世紀以上にわたり、時代ごとの労務課題と誠実に向き合い、現場知を積み重ねてきました。
Present現在
4企業による専門家ネットワーク。
社会保険労務士法人・労働保険事務組合・税理士法人・コンサルティング会社が連携。分断されない多角的な視点で、経営者の判断コストを最小化します。
-
Future未来
AI戦略社労士Ⓡとしての進化。
生成AIを活用し、テクノロジーと実務を融合。変化する時代において、企業の可能性を拡張する組織設計に挑みます。
Informationお知らせ
- 2026/09/18
- 労働基準関係法制の見直し 議論を再開（第211回 労働政策審議会労働条件分科会）
- 2026/09/18
- 日本年金機構からのお知らせ 「現物給与価額の改正で報酬が大幅に変わるときは月額変更届の届出が必要な場合があります」などの情報を掲載（令和8年9月号）
- 2026/09/18
- 日本国籍を有しない方のフリガナ氏名の令和8年10月1日以降の取扱いについて日本年金機構からお知らせ
- 2026/09/09
- ｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省）
- 2026/09/04
- 【令和8年度】全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました（全国加重平均1,177円）
- 2026/09/02
- 令和8年分 年末調整のしかた・令和9年分源泉徴収税額票を公表（国税庁）
- 2026/09/01
- 派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和9年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表（厚労省）
- 2026/08/27
- 「令和8年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」を公表（国税庁）
- 2026/08/24
- 日本年金機構からのお知らせ 「現物給与の価額が改正されます（令和8年10月～）」などの情報を掲載（令和8年8月号）
- 2026/08/06
- 療養、育児又は介護により報酬が急減した者を対象とした標準報酬月額の保険者算定の特例 令和9年1月から適用（厚労省）
